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企业2011年工作会议暨第二届第一次职代会、工代会胜利召开

发布时间:2011-03-14浏览量:3314

2月24日、25日,企业2011年工作会议暨第二届第一次职代会、工代会胜利召开。企业领导孟黔灵、赵喜安、廖朝华、程平、胡江顺、杨季湘、汪继泉、周露、王永强、杨忠胜出席会议。


企业总经理赵喜安在会上作了题为《解放思想调结构 创新思路促发展 为实现“十二五”宏伟目标而努力奋斗》的工作报告,从十个方面总结了企业“十一五”期的主要成绩:主要经营指标翻番;传统主业优势更强;转型发展势头强劲;资质申请喜获丰收;投资业务开创先河;企业管理逐步夯实;科技创新持续推进;人才强企促进发展;品牌形象日益彰显;幸福指数普遍提高。回顾了2010年工作情况:经营指标、市场开拓均取得了“十一五”期最好成绩,企业管理、科技创新、人才强企等方面持续推进,为企业“十二五”发展打下了坚实的基础。


报告提出了企业“十二五”发展思路和发展战略:要积极推行“强主业、调结构、挤进城、出国门、上高端”和“集团化管理”的发展战略,努力成为国内顶尖、国际领先的技术与管理型国际工程企业。并具体部署了2011年的重点工作:以更新思想观念、调整业务结构为核心,以提升发展质量为关键,在经营、科研、人才、管理、党建等方面加大力度。


企业董事长、党委书记孟黔灵发表了《科学谋划“十二五”,努力推动企业跨越发展》的重要讲话。全面预测和分析了“十二五”期间企业面临的形势,要求组织实施好五年规划和各年度推进计划,强化战略引领,进一步解放思想,更新观念,加快结构调整,实施业务板块发展战略,抢抓机遇,真抓实干,努力实现“十二五”跨越式发展。


孟黔灵强调,“十二五”期间发展要重点抓好几项工作,一是强化战略引领,科学定位企业发展方向,切实推进战略管理;二是加快结构调整、实施业务板块发展战略;三是努力转变增长方式,追求规模效益双增长;四是落实人才强企战略,努力打造适应发展的“第一资源”;五是强化科技与管理创新,努力培育核心竞争力。


党委副书记、工会主席胡江顺在工会工作报告——《团结一心创和谐 携手奋进铸辉煌》中详细总结了过去五年工会的主要工作,提出了今后五年的工作思路和任务。


与会代表认真讨论了领导工作报告,积极参与到企业的民主决策和民主管理中。代表们民主评议了企业领导班子,投票选举产生了新一届工会委员、经费审查委员会委员、职代会各专门小组成员。



信息来源:总经办,工会





(照片由周志东提供)


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