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企业开展行政人员岗位培训

发布时间:2018-11-16浏览量:996

2018115日至20181116日,企业开展了为期两周的行政综合岗位人员第一期、第二期岗位培训,参加培训学员115人。

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??? 人力资源部主任翁德平两次赴培训班进行开班讲话,他指出,行政、综合管理人员是企业管理的基础,行政管理工作,需要大家用谨慎的态度对待工作,细微之处做到专业。在工作处理、会务接待等日常工作中,时刻都在展示二公院的学问、二公院的形象。希翼大家通过培训,不断学习,更新常识,活到老学到老。希翼大家在五天的培训中,遵守培训纪律,相互学习,取长补短,真正能将学到的常识应用到工作中。

每期五天的培训班,紧凑而充实!培训课程有职业素养、高效沟通与团队协作、时间管理与计划实行、问题分析与解决、公文写作、行政统筹管理、企业劳动关系与劳动劳动合同管理以及企业人力资源、行政管理相关制度。

课堂上,学员们认真学习,积极参与,勇于发表自己的观点,提出工作中遇到的困惑,并用学到的常识、方法去解决。老师还通过布置各小组活动,使学员们增强了实际工作中的操作技能。

一期学员课堂风采

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企业总经理助理、企业发展部主任程汉宁、总经理办公室副主任胡捷参加了行政一期班结业仪式,并给优秀学习小组颁发了荣誉证书。

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结业仪式上,程汉宁与学员分享了多年的行政工作经验,作为国企、央企的行政人员,党的领导应放在首位。程汉宁带领所有学员一起学习了习大大总书记关于办公厅工作要做到“五个坚持”的重要讲话精神,强调了行政综合岗位培训的重要性和必要性,并对培训课程设置及培训组织表示肯定,勉励所有学员学有所得、学有所用。

最后,程汉宁和大家合影留念。

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二期学员课堂风采

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企业副总经理席明军、党委工作部副主任余想平参加了行政综合人员岗位培训二期班结业典礼,并给优秀学习小组颁发了荣誉证书。

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?席明军指出,管理要有目标性、方向性,有了目标、方向,大家的工作才有了奔头,才有了成就感;管理不仅是单兵作战的能力有多强,还在于团队如何协调开展工作,大家共同参与、共同努力,才会积极有序推进管理提升;忠诚、担当、务实、诚信是每个管理者的基本素质。管理者还要善于提炼、总结,经一事长一智,不断积累工作经验,形成管理模板、流程。作为管理者要有遇事不惊的能力,当今信息时代,瞬息万变,突发事件频发,遇到突发事件时不能惊慌失措,应该沉着沉着,迅速釆用应对措施,启动应急预案,及时向上级汇报,取得上级认同,进行后续的应对。

??????? 会后,席明军、余想平和学员们合影留念。

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全体行政人员岗位培训圆满结束,知是行之始,行是知之成。二公院人,团结奋进,和谐共创。

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